F.Ü.H.R.E.N.

Wie kommen Führungskräfte vom Wollen übers Können ins Tun?

Fachkompetenz ist ein Bein – wollen Führungskräfte aber sicher auf beiden Beinen stehen und ihre Führungsverantwortung auch konsequent übernehmen, dann ist es wichtig,

• die inneren Antriebskräfte zu kennen und immer wieder zu erneuern,
• das vorhandene Handwerkszeug zu schärfen und zu erweitern,
• sowie das eigene Handeln regelmäßig zu reflektieren.

Führungskräfteentwicklung mit F.Ü.H.R.E.N.
unterstützt Führungseinsteiger wie Führungsprofis darin, Ihr bislang gewohntes
Handlungsspektrum im beruflichen Alltag zu erweitern und Ihren persönlichen Beitrag am Gesamterfolg des Unternehmens zu optimieren.

F. = Feuer entfachen
In Dir muss brennen, was Du in anderen anzünden willst. (Aurelius Augustinus)

Ü. = Überblick behalten
Adler fangen keine Fliegen! (Aristophanes)

H. = Handeln
Fürchte Dich nicht vor einem großen Schritt, wenn dieser nötig sein sollte.
Eine Schlucht kannst Du auch nicht mit zwei kleinen überwinden.
(David L. George)

R. = Reden
Worte können Fenster sein – oder Mauern. (Marshall B. Rosenberg)

E. = Ermutigen
Behandle die Menschen so, als wären sie, wie sie sein sollten und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein könnten. (Johann Wolfgang von Goethe)

N. = Nebenwirkungen beachten
Ob du glaubst, du kannst es oder ob du glaubst, du kannst es nicht: Du hast immer Recht! (Henry Ford)

Machen Sie die Führungspersönlichkeiten Ihres Hauses erfolgreicher:
Rufen Sie mich an oder mailen Sie mir!