Teamentwicklung

Wie wird aus einem bunt zusammengew√ľrfelten Haufen ein Team?
Wie wird ein gut eingespieltes Team noch besser?
Wie kann ein Team die Unterschiede untereinander anerkennen und konstruktiv f√ľr den gemeinsamen Erfolg nutzen?

Dazu gehört

  • sich im Team besser kennenzulernen, offen und mit Neugier aufeinander zu zugehen,
  • Verst√§ndnis und Akzeptanz f√ľr das Gegen√ľber zu st√§rken und Vertrauen zueinander zu gewinnen,
  • gegenseitige Erwartungen an die Aufgabe, an die F√ľhrung und die Art der Zusammenarbeit zu kl√§ren,
  • effektive Arbeitsstrukturen zu entwickeln und sich untereinander zu unterst√ľtzen
  • die St√§rken jedes einzelnen Mitarbeiters effizienter zu nutzen,
  • eine konstruktive Fehler- und Streitkultur im Team zu entwickeln,
  • die interne Kommunikation zu optimieren,
  • den Informationsaustausch mit anderen Teams zu verbessern.

All das l√§sst sich nicht auf Kommando verordnen ‚Äď aber es kann wachsen!

Teamentwicklung heißt

  • eine Basis von gegenseitiger Wahrnehmung und Wertsch√§tzung zu festigen f√ľr die Zusammenarbeit in einem Team oder einer Projektgruppe,
  • den Boden zu bereiten und Impulse so zu setzen, dass der Teamgeist aufgehen, Wurzel schlagen und weiter wachsen kann,
  • die bestehende Zusammenarbeit zu optimieren und damit Effektivit√§t, Effizienz und die Arbeitszufriedenheit in Teams zu verbessern.